更新時(shí)間:2025-11-22 20:52:48作者:佚名
導(dǎo)?語
執(zhí)業(yè)注冊(cè)鄉(xiāng)村醫(yī)生,其績(jī)效補(bǔ)助、等級(jí)評(píng)定、職稱評(píng)聘,都把考核結(jié)果當(dāng)作重要依據(jù)。
近日,新疆發(fā)布了一個(gè)關(guān)于征求意見的文件,這個(gè)文件是《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍管理的通知(征求意見稿)》,該文件針對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的準(zhǔn)入制度,作出了明確要求,對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的注冊(cè)監(jiān)管,也作出了明確要求,關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生的繼續(xù)教育,同樣作出了明確要求,并且對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的激勵(lì)保障,也作出了明確要求。
其中,文件重點(diǎn)提及主要目標(biāo),目標(biāo)之一是,到2027年底,使得鄉(xiāng)村醫(yī)生(含駐點(diǎn))里具備執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的人員占比提升到45%左右,到2030年,該比例要達(dá)到50%;目標(biāo)之二是,以地(州、市)作為單位,逐年去提升村衛(wèi)生室(不含巡診點(diǎn))當(dāng)中大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生的占比,且年增長(zhǎng)率不得低于5%;目標(biāo)之三是,到2030年,達(dá)成50%的村衛(wèi)生室(不含巡診點(diǎn))設(shè)有一名大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生。
加強(qiáng)執(zhí)業(yè)管理,規(guī)范服務(wù)行為
(一)嚴(yán)格準(zhǔn)入制度
在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師,以及執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,這類鄉(xiāng)村醫(yī)生,主要負(fù)責(zé)給居民提供基本公共衛(wèi)生服務(wù),同時(shí)還負(fù)責(zé)提供基本醫(yī)療服務(wù),并且要承擔(dān)衛(wèi)生行政部門委托的,其他醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)工作。
從本規(guī)定開始執(zhí)行的那個(gè)日期起,新進(jìn)入村衛(wèi)生室的鄉(xiāng)村醫(yī)生,必須要具備以下條件當(dāng)中的其中一個(gè):
1.持有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師;
第一,是具有全日制大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生。第二,這些畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)。第三,或者是中醫(yī)學(xué)類專業(yè)的畢業(yè)生。第四,又或者是中西醫(yī)結(jié)合類等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。
(二)加強(qiáng)注冊(cè)監(jiān)管
鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理由縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé),未取得執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書的人員,不可以從事預(yù)防保健、基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù),已經(jīng)取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的人員,依據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》的規(guī)定,經(jīng)過縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康行政部門注冊(cè)之后,能夠在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)。
(三)完善聘用管理
地(州、市)衛(wèi)生健康行政部門得依照要求去組織那些沒取得執(zhí)業(yè)證書的鄉(xiāng)村醫(yī)生開展執(zhí)業(yè)資格考試,還要合理地判定合格分?jǐn)?shù)線。縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康行政部門依據(jù)考試的結(jié)果挑選優(yōu)秀的對(duì)象給予錄取。實(shí)行縣聘鄉(xiāng)管村用且進(jìn)行動(dòng)態(tài)化管理,由縣域醫(yī)共體跟鄉(xiāng)村醫(yī)生簽訂聘用合同,寫明雙方的權(quán)利義務(wù)。
(四)健全考核機(jī)制
要對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生定期進(jìn)行考核加以完善,考核的內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)考核制度大全,績(jī)效考核以及職業(yè)道德考核。各個(gè)地(州、市)的衛(wèi)生健康行政部門依據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)大綱》來制定區(qū)域統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)與要求,每年都會(huì)組織一次本地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核工作。考核的結(jié)果是鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè)、績(jī)效補(bǔ)助等級(jí)評(píng)定、職稱評(píng)聘的重要依據(jù)。
以鄉(xiāng)村醫(yī)生定期考核為依據(jù)來構(gòu)建等級(jí)評(píng)定制度,從多個(gè)角度對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生開展評(píng)價(jià),每3年作為一個(gè)屆期去調(diào)整鄉(xiāng)村醫(yī)生等級(jí),打造一種“由政府主導(dǎo),衛(wèi)生健康部門進(jìn)行牽頭,財(cái)政、人社等部門共同協(xié)同”的工作機(jī)制 。
(五)規(guī)范退出機(jī)制
鄉(xiāng)村醫(yī)生,若符合下述情形當(dāng)中的任何一種情況,那么縣域醫(yī)共體,也就是城市醫(yī)療集團(tuán),就應(yīng)當(dāng)解除與其簽訂的聘用合同,并且還要進(jìn)而報(bào)請(qǐng)縣(市、區(qū))級(jí)衛(wèi)生健康行政部門,以此來予以注銷其執(zhí)業(yè)資格 。
鄉(xiāng)村醫(yī)生,在規(guī)定的時(shí)間范圍之內(nèi),沒有獲取到執(zhí)業(yè)資格,此執(zhí)業(yè)資格包含鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格以及執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格 。
存在這樣一些情形,一是鄉(xiāng)村醫(yī)生考核不合格,二是因?yàn)榻】捣矫嬖驔]得辦法勝任工作,三是不履行職責(zé),四是不服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一體化管理 。
3.鄉(xiāng)村醫(yī)生在滿足法定退休年齡后,原則上應(yīng)當(dāng)退出崗位,并且注銷執(zhí)業(yè)證書。確實(shí)是因?yàn)楣ぷ鞔嬖谛枰?jīng)過縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門批準(zhǔn)才可以返聘,返聘的期限最長(zhǎng)是不會(huì)超過5年的,具體關(guān)于返聘的程序是由縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門去制定的。
優(yōu)化學(xué)歷結(jié)構(gòu),提升服務(wù)能力
(一)強(qiáng)化繼續(xù)教育
各地需憑借當(dāng)?shù)蒯t(yī)學(xué)院校、縣或者市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等去構(gòu)建鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)基地,縣、市、區(qū)的衛(wèi)生健康行政部門對(duì)縣域醫(yī)共體也就是城市醫(yī)療集團(tuán)進(jìn)行指導(dǎo),從而制定鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)規(guī)劃,進(jìn)而建立鄉(xiāng)村醫(yī)生定期免費(fèi)培訓(xùn)制度,鄉(xiāng)村醫(yī)生理應(yīng)按照規(guī)定參與業(yè)務(wù)培訓(xùn),達(dá)成繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)任務(wù),以此更新醫(yī)學(xué)知識(shí)、提升業(yè)務(wù)水平以及服務(wù)能力。
(二)推進(jìn)學(xué)歷教育
各地衛(wèi)生健康行政部門憑借自治區(qū)以及援疆省市的教育資源,這種資源是用于指導(dǎo)縣域醫(yī)共體,也就是城市醫(yī)療集團(tuán),在這樣的指導(dǎo)下,鼓勵(lì)那些符合條件的中醫(yī)助理醫(yī)師,而且處于在崗狀態(tài)的鄉(xiāng)村醫(yī)生,進(jìn)入高等醫(yī)學(xué),這里也包含衛(wèi)生院校,其中還特別提到含中醫(yī)藥院校,去接受學(xué)歷教育。各地對(duì)于那些按照規(guī)定參加學(xué)歷教育的,并且成功取得醫(yī)學(xué)相關(guān)學(xué)歷的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生,其學(xué)費(fèi)能夠予以適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。
(三)逐年提升執(zhí)業(yè)(助理)占比
縣(市、區(qū))的衛(wèi)生健康行政部門,要去督促并且引導(dǎo)那些符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生,也就是持有鄉(xiāng)村醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書3年以及以上的,積極地去參加執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師或者鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師資格考試,然后逐年提升縣域里面鄉(xiāng)村醫(yī)生當(dāng)中執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師所占的比例。
強(qiáng)化激勵(lì)保障,穩(wěn)定人才隊(duì)伍
(一)提高待遇水平
各個(gè)地(州、市)需要依據(jù)規(guī)定,足額去落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生工作補(bǔ)貼以及財(cái)政定額補(bǔ)助政策,要結(jié)合本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),還有經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,進(jìn)而提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),逐步提升鄉(xiāng)村醫(yī)生收入,縣域醫(yī)共體(城市醫(yī)療集團(tuán))對(duì)于在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生,要適當(dāng)增添補(bǔ)助。
(二)完善社會(huì)保障
納入事業(yè)編制的鄉(xiāng)村醫(yī)生。執(zhí)行事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度,按照有關(guān)規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn),參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)等等社會(huì)性保險(xiǎn)。未納入事業(yè)編制的鄉(xiāng)村醫(yī)生。參照有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)等等社會(huì)性保險(xiǎn)。還以縣域醫(yī)共體也就是城市醫(yī)療集團(tuán)為單位。建立覆蓋村衛(wèi)生室醫(yī)療執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)統(tǒng)籌機(jī)制,有條件的地方能夠結(jié)合實(shí)際給予一定程度補(bǔ)助。到2025年年底的時(shí)候,全區(qū)那些正在崗位上工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生,其養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保率會(huì)達(dá)到95%,到2027年年底的時(shí)候會(huì)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
(三)建立退出保障
對(duì)于那些達(dá)到退休年齡且符合退出條件的村醫(yī),各地需結(jié)合實(shí)際狀況,采取補(bǔ)助一類的多種形式,去建立退出村醫(yī)生活補(bǔ)助機(jī)制,按照工齡或者一次性發(fā)放退出生活補(bǔ)助,進(jìn)而進(jìn)一步提升其養(yǎng)老待遇,參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的村醫(yī)與退出村醫(yī)生活補(bǔ)助合并享受。
強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障,
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(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
在2025年年底之前,各縣(市、區(qū))的衛(wèi)生健康行政部門,需要首次完成對(duì)于現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍資格的核查清理工作,要建立起實(shí)名制臺(tái)賬,通過“自治區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生注冊(cè)系統(tǒng)”,來動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)鄉(xiāng)村醫(yī)生的執(zhí)業(yè)資格、定期考核情況、等級(jí)調(diào)整狀態(tài)以及服務(wù)情況。每年在12月底之前,要完成年度鄉(xiāng)村醫(yī)生人員的統(tǒng)計(jì)工作,以此確保數(shù)據(jù)能夠?qū)崟r(shí)更新。
各地需把鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建造歸入縣域醫(yī)共體也就是城市醫(yī)療集團(tuán)的績(jī)效考核里,壓實(shí)縣級(jí)政府的主體責(zé)任。縣域內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生里執(zhí)業(yè)也就是助理醫(yī)師占比的提高狀況要?dú)w入縣域醫(yī)療衛(wèi)生變革以及醫(yī)共體建造成效監(jiān)測(cè)范疇,各地還有有關(guān)部門要構(gòu)建督查加通報(bào)機(jī)制,確保鄉(xiāng)村醫(yī)生相關(guān)政策得以落實(shí)。
(二)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障
各地需要對(duì)中央轉(zhuǎn)移支付、自治區(qū)財(cái)政以及援疆資金進(jìn)行統(tǒng)籌,要確保和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)存在關(guān)聯(lián)的經(jīng)費(fèi)能夠足額下?lián)?,要保證這些經(jīng)費(fèi)??顚S?strong>中醫(yī)助理醫(yī)師,不可以進(jìn)行截留、挪用以及擠占。
來 源 / 新疆維吾爾自治區(qū)衛(wèi)健委官網(wǎng)