更新時(shí)間：2021-04-29 05:48:22作者：網(wǎng)絡(luò)
社保繳費(fèi)比例
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：
①個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位10%，個(gè)人2%+3元;
3、失業(yè)保險(xiǎn)：單位1%，個(gè)人0.2%;
4、工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險(xiǎn)：單位0.8%，個(gè)人不交錢。
五險(xiǎn)一金由單位和個(gè)人共同繳納，五險(xiǎn)一金繳納比例是固定的，單位繳納比例較高，個(gè)人較低。五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)則是由該地區(qū)上一年年度的平均工資決定的。下文會為你詳細(xì)介紹五險(xiǎn)一金繳納比例和基數(shù)。
五險(xiǎn)一金的繳納比例是多少？
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)
目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9%，個(gè)人2%+3元。
3、失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%。
4、工傷保險(xiǎn)
單位每個(gè)月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險(xiǎn)
單位每個(gè)月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
6、住房公積金
公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。
五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)怎么算？
五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)職工上一年度的平均工資和統(tǒng)籌地區(qū)上一年度的平均工資確定的。具體分為以下幾種情況：
1、以職工上一年度的月平均工資性收入為基數(shù)；
2、職工上一年度月平均工資超過上一年度統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的，超過部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；
3、職工上一年度月平均工資低于上一年度統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)；
4、新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。