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武漢“五險一金”繳納比例是：
養老：單位20%個人8%。???
醫療：單位8% 個人2%。
失業：單位2% 個人1%。
工傷：單位根據行業劃分，1%-3%之間不等。個人不繳。
生育：單位0.5% 個人不繳。
住房公積金：單位和個人比例是一樣，分2檔，具體單位可以選擇5%（同時個人也繳5%），也可以選擇10%（同時個人也繳納10%）。
按照職工實際工資作為申報繳費基數，申報工資若低于上年度社平工資的，以社平工資作為繳費基數。上述各險中除公積金是單獨申報外，其余五險是聯網的，必須五險同一基數繳費，同一參保。單位必須在地址所在的區社保處參保。



擴展資料：
按照統計部門提供的數據顯示，2018年武漢市城鎮在崗職工月均工資為4478.8元。根據相關政策規定，參保單位職工基本養老保險繳費基數按2018年崗平工資的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即13436.4元)。
參保單位職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費按2018年全市月社平工資的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。
社保繳費基數隨工資基數變化后，武漢市在職職工五險社保最低繳費金額為1088.39元，比上年度的850.84元上調了237.55元。2018年度靈活就業人員基本養老保險的繳費基數按2018年全市月崗平工資(即4478.8元)確定，繳費比例為20%。
(一)住房公積金繳存比例繼續執行武漢地區現行的政策，即職工和單位的住房公積金繳存比例均不得低于8%;有條件的單位可以根據各自實際情況提高繳存比例，但最高比例均不得超過12%。
(二)確因經濟狀況困難需降低繳存比例或緩繳的，應經本單位職工代表大會表決同意，并報住房公積金相關主管部門批準。待單位經濟效益好轉后，應恢復到規定的繳存比例或為職工補繳緩繳期間的住房公積金。
參考資料來源：中顧法律網——武漢五險一金繳納比例
參考資料來源：百度百科——五險一金