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不可以的。
社保證明是很重要的材料之一，像是子女教育、養(yǎng)老和一些轉接等都需要這么一份證明，具體而言用途可分為以下幾類：
一、子女教育——現(xiàn)在各大城市外來人口增多，而當?shù)氐慕逃Y源有限，為了充分利用當?shù)亟逃Y源，對于孩子父母雙方的社保繳交年限有一定的要求。以杭州為例，子女要上公立學校，父母雙方需有一方社保繳交年限在一年以上。
二、買房入戶——現(xiàn)下的房產調控可見一斑，對于買房入戶一族而言，為了確保是在當?shù)亻L期發(fā)展而非投資類買房，對于社保也是有要求的。同樣以杭州為例，買房社保繳交年限需繳交一年以上。
三、養(yǎng)老和一些轉接——這點應該都要有一個比較直觀的認識。希望退休后能正常領取養(yǎng)老金對于社保，尤其是養(yǎng)老保險的年限要求，現(xiàn)下最低要求15年。

社保2021年繳費標準是什么？

社會保險繳費基數(shù)沒有全國的規(guī)定，可以參考當?shù)赜嘘P的政策。
社保標準是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。



擴展資料：
注意事項：
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數(shù)。
2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數(shù)。
3、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數(shù)。
4、實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應納入繳費基數(shù)。
參考資料來源：人民網(wǎng)-2021年，你的社保有新變化