更新時間：2021-11-24 21:36:18作者：admin2
1、在“北京市義務教育小學入學服務系統”中完成相關信息采集工作；
2、按規定的時間到劃定的學校、街區服務片或學區服務片辦理登記手續。
有房的（孩子父母名下）準備房屋所有權證、全家戶口本原件復印件，防疫接種本，通過系統打印好的信息采集表等；
租房的提供房屋租賃合同、房主憑房屋所有權證或不動產權證書和身份證及納稅發票，其他同上。租房戶無劃片學校，在學區內以隨機派位等方式統籌安排入學。
勞動者的子女幼升小只有社保沒有勞動合同是不行的，勞動者若沒有勞動合同可以到當地的人力資源中心或者中介結構掛靠一份勞動合同即可。勞動者可以到學校的招生辦或者當地教育部門進行詳細了解所需的資料，勞動者可以由針對性地提交資料。
《勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。