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5。適用于資格審查的原始材料（在現(xiàn)場(chǎng)審查后返回），副本如下：

（1）“ Anhui醫(yī)學(xué)院高等教育學(xué)院2024年高級(jí)人才招聘注冊(cè)表”（雙面印刷）；

（2）我有效的居民身份證；

（3）教育資格和學(xué)位證書(shū)，新畢業(yè)生提供學(xué)校發(fā)布的研究生就業(yè)建議表。從國(guó)外留學(xué)的人必須提供由教育部研究服務(wù)中心認(rèn)證的“外國(guó)學(xué)位證書(shū)”；

（4）在招聘職位條件下需要的專(zhuān)業(yè)所有權(quán)證書(shū)，資格證書(shū)和其他證書(shū)；

（5）在過(guò)去五年中的主要成就：科學(xué)研究項(xiàng)目，論文（第二類(lèi)及以上的期刊提供的期刊提供的包含證書(shū)），專(zhuān)著，專(zhuān)利，獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等。

通過(guò)資格審查的申請(qǐng)人還將收到專(zhuān)業(yè)的測(cè)試通知，并根據(jù)法規(guī)審議專(zhuān)業(yè)的測(cè)試付款程序。

（iv）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

不同類(lèi)別的申請(qǐng)人采用了不同的專(zhuān)業(yè)測(cè)試方法。

1。在審判講座 +綜合防御中測(cè)試教師職位。審判講座主要是一項(xiàng)教學(xué)能力測(cè)試。根據(jù)主要和課程方向選擇試驗(yàn)講座，時(shí)間為10分鐘；全面的辯護(hù)是在PPT報(bào)告和詢(xún)問(wèn)中進(jìn)行的網(wǎng)校頭條，分別為5分鐘8分鐘。

2。科學(xué)研究??立場(chǎng)以全面的防御方式進(jìn)行了測(cè)試。全面的辯護(hù)是在PPT報(bào)告和質(zhì)疑中進(jìn)行的，分別為5分鐘和8分鐘。

PPT報(bào)告候選人的內(nèi)容包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)，研究方向和學(xué)術(shù)成就，技能掌握，獲獎(jiǎng)地位等。

審查員組已設(shè)立用于專(zhuān)業(yè)測(cè)試，其中有7名審查員組成員（包括4位外部審查員）。專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知中指示專(zhuān)業(yè)測(cè)試的特定時(shí)間和位置。

（v）結(jié)果合成

專(zhuān)業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)的完整分?jǐn)?shù)為100分（計(jì)算時(shí)留在小數(shù)點(diǎn)后的小數(shù)點(diǎn)后兩個(gè)小數(shù)點(diǎn)，并在小數(shù)點(diǎn)后的第三點(diǎn)上舍入），其中教師的審判后講座占50％，國(guó)防賬戶(hù)占50％。科學(xué)研究后國(guó)防占100％。結(jié)果將在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)估和宣布。

如果對(duì)實(shí)際專(zhuān)業(yè)測(cè)試的工作招聘計(jì)劃少于或等于，則將提前設(shè)置專(zhuān)業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)安徽醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低分?jǐn)?shù)為70分。專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)尚未達(dá)到最低得分線(xiàn)的申請(qǐng)人將不允許進(jìn)入體格檢查和檢查階段。

（vi）體格檢查和檢查

根據(jù)招聘計(jì)劃的數(shù)量和申請(qǐng)人考試的最終成績(jī)安徽醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校分?jǐn)?shù)線(xiàn)，從高分到低得分，參加體格檢查和檢查的人員應(yīng)以1：1的比率確定。

我們的學(xué)校負(fù)責(zé)以統(tǒng)一的方式組織和實(shí)施身體檢查。 The physical examination work shall be carried out in accordance with the "Notice on Revising the General Standards for the Physical Examination of Civil Servant Recruitment (Trial)" and the "Operation Manual for the Operation Manual for the Civil Servant Recruitment (Trial)" (Ministry of Human Resources and Social Security [2016] No. 140) and the "Notice on Further Standardizing the Physical Examination of Public Institutions in the Province" (Anhui Human Resources and Social Security [2016] No. 140) of省黨委員會(huì)，省人力資源與社會(huì)保障局以及前省衛(wèi)生部的組織部。

檢查工作應(yīng)根據(jù)要聘用的職位的要求采用各種形式，并全面地理解受檢查科目的政治和意識(shí)形態(tài)，道德質(zhì)量，能力和質(zhì)量，守法，遵守法律，正直和自律，工作匹配等，以及研究和申請(qǐng)期的表現(xiàn)。同時(shí)，驗(yàn)證檢查的對(duì)象是否符合規(guī)定的申請(qǐng)資格條件，所提供的申請(qǐng)信息和相關(guān)材料是否真實(shí)，準(zhǔn)確，以及他們是否有避免申請(qǐng)的情況。

根據(jù)“對(duì)違反信托執(zhí)行者的信用監(jiān)督，警告和懲罰機(jī)制的構(gòu)建的實(shí)施意見(jiàn)的精神”（Anhui辦公室[2017]第24號(hào)），如果檢查目標(biāo)仍然是在檢查結(jié)束時(shí)違反信托執(zhí)行者的默認(rèn)人員，則檢查過(guò)程將沒(méi)有資格。

根據(jù)教育部“促進(jìn)教師和教職員工的訪(fǎng)問(wèn)查詢(xún)的通知”（老師信[2023]第1號(hào)），經(jīng)過(guò)調(diào)查后，在調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)檢查的主題是“建立有關(guān)性侵犯非法和犯罪的信息系統(tǒng)的意見(jiàn)”，并且對(duì)實(shí)施雇員的禁令系統(tǒng)的意見(jiàn)不得如果有關(guān)于丟失教師資格的任何信息，并且在撤銷(xiāo)教師資格的時(shí)期內(nèi)，從事教育和教學(xué)的教師將不會(huì)被雇用。

如果有通過(guò)身體檢查和考試的候選人空缺，則根據(jù)規(guī)定的程序和時(shí)間限制，將以同一位置的申請(qǐng)人從高分到低分來(lái)替換，替代將不超過(guò)兩次。宣布要雇用的人員名單已經(jīng)結(jié)束，不會(huì)替代。

（vii）公告

通過(guò)體格檢查和檢查的候選人將在我們的學(xué)校網(wǎng)站上宣布一周。

（8）招聘

如果公開(kāi)通知后沒(méi)有異議或公告不影響就業(yè)，我們的學(xué)校將根據(jù)法規(guī)和要求提供相關(guān)材料，省級(jí)衛(wèi)生委員會(huì)的審查，并向省級(jí)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)告以供批準(zhǔn)和批準(zhǔn)。違反公共招聘法規(guī)的申請(qǐng)人將被取消招聘資格。那些尚未報(bào)告在指定時(shí)間內(nèi)工作的人將被取消招聘資格。

如果要雇用的人與原始雇主有合同關(guān)系，則他或她應(yīng)自己與原始雇主終止合同，并在指定時(shí)間內(nèi)提供終止證書(shū)。如果在截止日期內(nèi)未提供，則應(yīng)被視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)“公共機(jī)構(gòu)人員管理法規(guī)”的規(guī)定（州議會(huì)命令第652號(hào)），公共機(jī)構(gòu)的新人員應(yīng)實(shí)施就業(yè)制度，并且必須與我們的學(xué)校簽署公共機(jī)構(gòu)就業(yè)合同，并根據(jù)規(guī)定實(shí)施緩刑期。

5。招聘福利

雇用人員的待遇應(yīng)按照相關(guān)的國(guó)家和ANHUI法規(guī)實(shí)施。那些符合“ Anhui醫(yī)學(xué)院更高級(jí)別的人才介紹和管理措施（修訂）”中規(guī)定的人才條件和類(lèi)別的人應(yīng)在學(xué)校的研究和認(rèn)可下享受相應(yīng)的治療。

6。組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

人才招聘工作堅(jiān)持信息披露，過(guò)程披露和結(jié)果披露。在省級(jí)人力資源和社會(huì)保障局和省級(jí)衛(wèi)生委員會(huì)的指導(dǎo)下，安海醫(yī)學(xué)院建立了一個(gè)專(zhuān)業(yè)的測(cè)試工作，導(dǎo)致小組負(fù)責(zé)組織和實(shí)施專(zhuān)業(yè)測(cè)試。招聘工作嚴(yán)格實(shí)施了“在安海省公共招募人員的臨時(shí)措施”，人事審查工作規(guī)則以及機(jī)密性，回避和問(wèn)責(zé)制系統(tǒng)。我們學(xué)校的紀(jì)律檢查委員會(huì)辦公室在整個(gè)過(guò)程中都參加了監(jiān)督，并接受了社會(huì)和相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

1。咨詢(xún)電話(huà)號(hào)碼

0551-63818215，63862127 Anhui醫(yī)學(xué)院人事部門(mén)

2。監(jiān)督電話(huà)號(hào)碼

0551-62998025 ANHUI省衛(wèi)生委員會(huì)人事部門(mén)

0551-63862124 ANHUI醫(yī)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)辦公室

附件：1。Anhui醫(yī)學(xué)院高等教育學(xué)院的2024年高級(jí)人才招聘職位清單

2。Anhui醫(yī)學(xué)院高等教育學(xué)院的2024年高級(jí)人才招聘注冊(cè)表

3。Anhui醫(yī)學(xué)院的員工失誤池人才標(biāo)準(zhǔn)

附件1-3.rar