2022年海外移民大爆發，2023年如何精挑適合自己的移民方案？
更新時間：2025-09-22 10:54:24作者：佚名
可以肯定地說，2022年成為海外移民數量激增的年份，涉及身份安排的咨詢量，猛然間增加了數十倍之多。我們身邊不少原本對身份安排并不關心的家庭，也紛紛考慮獲取另一個身份了！
二零二三年的移民討論持續不斷，盡管當前市場不再呈現二零二二年的那種急切態勢，反而發展得更為平穩。許多家庭現在會結合自身狀況，仔細斟酌并選擇最匹配的移民路徑。他們是希望舉家搬遷到國外？還是主要為了解決孩子的教育問題？或許是為了實現全球免簽的自由出行？又或者打算通過移民進行稅務規劃，以及資產保護？
有職業發展計劃的人士可以直接點開下方圖片，進入微信后查找我的賬號，聯系經驗豐富的移民專家進行一對一咨詢，迅速鎖定最佳選擇更便捷。我們每次都強調先進行評估，這是由于不同計劃所要求的資格、辦理步驟及開銷各不相同，評估能最快找到匹配的方案
但是事情常常不如所想，自去年起，境外的相關措施卻效果越來越差，不僅加入的難度變得更大，就連過去備受推崇的移民計劃，也陸續開始不再開放。對于我們的移民研究機構來說，2024年還是要以專業為重，從眾多復雜的選項里發掘優質方案，介紹給各位參考，并且要抓緊時間，在理想的計劃停止之前，幫助我們的信任者成功獲得身份。
近些年，我們每年都要對數十個國家出臺的各類政策進行梳理歸類，幾乎囊括了當前市場上所有的移民計劃，進入2024年后，這些計劃發生了根本性的轉變，今天M叔將再次對這些計劃進行歸納整理；意向人士可以點擊文章中的相關鏈接，查閱詳細的移民政策說明，遇到任何不清楚的地方，都可以隨時聯系 @麥克斯出國 進行咨詢。
美國是全球吸納外來人口最多的國家，它廣受歡迎，并且政策穩定，幾乎各種背景的人都能找到適合自己的途徑，
對于中國家庭而言，若沒有在美國的直系親屬，最優的途徑還是申請EB類職業移民，這是目前最理想的選擇
EB是就業相關的移民類別標記，它代表的是Employment-Based，這個標記意味著與工作關系有關，所以，所有以EB為標識的移民項目，基本上都涉及到了優秀人才、用人單位以及工作機會這三個方面。
EB類別進一步細分為EB-1、EB-2、EB-3、EB-4、EB-5五個主要優先等級，它們各自代表不同的移民類別。
麥克斯出國制圖
二零二三年的美國移民，熱度依舊很高，不過具體分析，情況呈現出明顯的兩極分化，而且這種現象預計會持續到二零二四。
A、行業杰出人才移民美國的方法
適合人群：具有國內/國際影響力的行業前20%人才
首當其沖的是EB-1杰出人才類別，其中EB-1A專指杰出人才移民，面向各行各業中的拔尖人才，我們借助【一個核心，三項要點】來協助各位把握EB-1A的申請關鍵與挑戰。
美國EB1A的評審標準涉及諸多維度，決定申請結果的核心要素并非申請人固有的資質，而是其精心準備的申請相關文檔，此環節正是我們所專精的領域，能夠協助您充分展現個人優勢，因此有意向的朋友切勿妄自菲薄，您的某些特質或許能成為獲取美國永久居留權的有力支撐。若需判斷自身是否滿足條件，可即刻點擊下方鏈接添加微信，獲得免費的資格評估服務。
部分案例及日常資料準備B、跨國公司高管移民美國的方法：
適合人群：有一定管理經驗的企業主、股東或者公司高管
自2022年歲末啟動候補名單以來，可用的位置便迅速告罄，整個2023年期間，EB-1類別名單的進程僅小幅前進了十五天，進展極為遲緩，鑒于當前候補者數量依然龐大，初步估算或許需要兩到三年的時間才能徹底處理完畢，因此各方務必盡早規劃應對。
但是，不論怎樣講，像EB-1A和EB-1C這類途徑，確實是中國家庭迅速進入美國的理想選擇，其價值非常突出，一旦符合條件，務必抓住機會。
C、無學歷/無技術如何低成本移民美國：
適合人群：無學歷/語言/技能要求，45歲以內身體健康
過去一年，EB3發展相當順利，技術類別排期推進了一年半，非技術類別前進了兩年以上，出現了之前M叔預言的排期大幅提速的情況，這表明美國當前勞動力非常緊缺，特別是藍領工人，為此提供了大量移民名額，如果您沒有卓越的成就，學歷也不夠突出，又不想投入將近百萬美元進行投資，那么選擇EB3非技術移民會更有利
預計進入2024財年后，EB3依然還能保持不錯的推進情況！
ew3部分案例及日常工作資料
對于那些資金有限暫時找不到其他可行方案的朋友們，EW3始終是經濟實惠的優選方案。關于合作雇主的評估記錄，以及已就業客戶的工作情況反饋，我們都有完備的資料可供查閱。假如您對EB3非技術移民類別感興趣，那么一定不要錯過與M叔交流的機會，可以全面了解EW3的潛在問題所在，明白為何還有眾多人士選擇它
D、高學歷/技術型人才移民美國的方法：
目標群體：擁有碩士及以上學歷者，或具備本科學歷且從事過五年以上專業領域工作者
無需投入大量資金在美國移民到美國，無需說明個人家庭財富狀況，也不必滿足語言條件，直接獲得全家美國綠卡，這是美國長期在全球吸納專業人才的一貫途徑，當前政策保持高度穩定。
EB2和EB3這兩個類別里，都設有面向專門職業人士的移民途徑，主要依據學術背景進行區分
EB2標準規定，申請者必須具備研究生學歷，或者擁有大學本科文憑并從事過五年與專業領域相關的職業經歷
EB3對學歷條件僅需具備大學本科資格，或者擁有兩年技術實踐經歷，抑或完成相關培訓過程亦可滿足要求
另外，針對擁有博士學歷的科研工作者而言，選擇EB2里的國家利益豁免途徑更為有利：
E、研究型人才移民美國的方法：
適合人群：條件優秀，暫達不到EB1a的申請人
NIW與EB-1A的要求基本一致，兩者都不需要依托雇主，也無需進行資金投入，主要憑借個人能力實現移民。
它是美國職業移民EB-2類別下的一個分支，申請門檻比EB-1A要低一些，主要面向各行各業表現突出的專業人才。
F、高凈值家庭移民美國的方法：
適合人群：有充足預算的申請人，美國留學生
中國家庭對EB5投資移民項目情感復雜，這個計劃在20233年再度興盛，并且預計2024年仍將保持熱度，依照原有模式，EB5缺乏吸引力，不僅需要投資數十萬美元，而且等待時間超過十年，但從去年起，拜登政府修訂了相關法規，將投資門檻提升至八十萬美元，并引入了"預留簽證"機制，預留簽證本質上是一種新途徑，現階段沒有等待名單，通常三年到五年即可拿到身份
此外依照EB5新規貝語網校，即便沒有排期，申請人若在美國境內提交材料，能夠同步申請移民與身份變更，如此即便綠卡尚未獲批，亦可不受限制在美國工作和居住，這對已在美國就讀，為就業發愁的學生，或計劃赴美求學的家庭來說極為適宜
美國EB5投資移民要求資金投向移民局批準的特定項目，同時需為至少十人提供工作機會，單純購置房產或投資股票無法獲得移民身份，這一點需要明確。
針對目前熱門的職業，M叔也梳理了適合的移民方式：
G、部分職業移民美國：
最終，若需全面認識美國移民政策，我們先前也制作了四篇《美國移民宏觀分析》系列文章可供參考，
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這四篇文章詳細涵蓋了美國各類簽證信息，包括移民途徑解析，涉及排期情況說明，同時針對赴美生子后的陪讀問題也進行了系統闡述。
閱讀完整個系列的文章之后，您將能夠對美國移民問題獲得極為完備、結構清晰且內容詳實的認知。
也歡迎持續關注移民研究所專欄，第一時間收到最新移民咨詢。
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送孩子到海外學習，卻對TA的前程感到擔憂？考慮讓孩子定居國外，卻不確定自己移居后該從事何種工作？前往國外，意味著選擇了不同于以往的生活方式。我們投入200個工時，搜集整理了50位來自各行各業的華人的移民經歷，匯編成這本美加華人生活指南，對內容感興趣的朋友，可以點擊下方圖片添加我的微信，免費獲取，此外還有特別贈送的美國移民資料包，里面包括美國移民系列課程、講座錄音、案例匯編等資源。
接下來三年，加拿大將繼續作為除美國外最大的移民接收國，并且這恰好是我們申領加拿大公民身份的最好時機。
二零二三年十一月一日，加拿大移民署公布了二零二四年至二零二六年期間的人口遷入安排，
于二零二四年，迎來四十八萬五千名新居民，至二零二五年，該數字增至五十萬，同一年，維持在五十萬的規模，三年來總共容納了一百四十八萬五千名新居民。
預計在2024年，依然會有大量的年輕人涌入加拿大，
對于中國公民而言，有哪些途徑能夠順利遷移到加拿大呢？
麥克斯出國制圖A、加拿大技術移民
適合人群：英語好，學歷高的高材生
技術移民是一種極為簡便且高效的移民方式，無需事先在加拿大進行工作或學習，僅憑積分即可完成移民。其弊端在于難度相當高，由于采用積分體系，幾乎不需要投入資金，因此大量人群爭相涌入，其中不乏頂尖人才，頂尖人才增多自然會推高篩選分數線，最終只有極少數人能夠達到移民標準。
北美時間2023年12月6日，加拿大官方宣布了快速通道Express Entry第272次邀請結果。這次邀請涵蓋了所有類別，雖然事先有所預料，但等看到最低分數要求時，負責加拿大項目的同事們還是感到十分意外，這個分數竟然達到了561分。
光說分數大家可能沒有概念，我們來打個比方：
譬如一個人擁有加拿大本土的碩士學習背景，英語水平測試分數也能達到八十分滿分，同時他在加拿大本地工作了兩年，按照這些條件，他的分數大約是五百零二分。假如他還能增加在國內的一年相關行業經歷，分數就能提升到五百五十二分。
這個標準實在不夠，遠未達到此次邀請的最低門檻，因此目前想通過Express Entry快速移民加拿大，幾乎是不可能的任務，只有出類拔萃的人才有可能成功，但若能獲得加分機會，將能顯著增加被錄取的幾率
通過個人能力前往加拿大定居，通常采用前文提及的途徑。若對自身資格是否符合這些計劃存疑，請點擊下方圖標，進入微信后查找加M叔聯系方式，我將立刻為您提供精準判斷
B、自雇移民：
適合人群：文化、體育、音樂相關人才
加拿大倡導文化多樣性理念，因此，從事文化、體育、音樂等領域工作的人士，具備申請聯邦自雇移民資格，無需具備頂尖專業水平。
要留意，移民局PR網點的申請平臺已經進行了調整，語言考試成績單現在被當作了必須提交的文件，不再是可供選擇的部分了！
自雇移民屬于非規范化移民類別，申請條件與挑戰十分獨特，需要單獨制定方案，因此不再詳細說明，有意向者可借助下方鏈接添加我們的微信進行具體分析。關于哪些特定職業具備申請資格，我們備有詳盡的職業目錄，進入微信后查找M叔的賬號，即可獲取完整資料
C、加拿大留學移民進入完全內卷時代
適合人群：年輕、英語好
D、適合絕大多數人的雇主擔保項目：
適合人群：雅思4-5分，高中以上學歷，1年以上工作經驗
部分主流省份雇主擔保項目對比
接下來，咱們按擔保門檻由高到低的順序，說說魁北克省的雇主擔保項目，內容全是精華，想了解的朋友可得耐心看完！
1.BC省：
BC省在加拿大各省中最為搶手，其標準設定最為嚴苛，準入條件也最為苛刻。各項條件都體現在評分細則之中，對個人資質的要求極高，如果不是特別出色的申請人，通常我們都不會輕易建議選擇BC省。
科技人才通道：
當地移民局推出BC省科技專項計劃,旨在吸引全球科技精英,為35類科技崗位申請者開辟綠色通道,這些崗位大多涉及計算機IT領域,符合條件的人才應當留意。
幼教通道：
另有一小部分門檻較低的職業，比如不列顛哥倫比亞省的幼兒教師或幼教輔助人員工作，對從業履歷并無硬性規定，能夠直接申請溫哥華移民，盡管仍需通過省份評分系統，但當前只需達到六十分即可通過。
安省停止了無需雅思的優惠政策之后，它借鑒了BC省的評分標準，但在發出邀請的次數上遠遠落后于BC省的步伐，邀請的節奏完全不同，速度慢了很多，不僅如此，安省只針對某些特定職業發出邀請，而那些職業中，有99%都不適合中國的申請者，因此安省當前的政策變得沒有多少實際意義。
3.薩省：
職位匹配受限。薩省地域有限，多數用人單位規模偏小，因此在工作適配性方面，傾向于那些對雇主規模有相對明確期望的崗位，這類職位在薩省相對較少出現，諸如你從事的專業在一二線城市就業機會眾多，但若遷移至三四線城市，不僅工作機會稀缺，甚至可能整個行業都存在缺失，然而薩省對申請者的條件限制并不嚴苛，但為何難度排序卻低于BC省和安大略省呢。
AIP大西洋四省開放初期，移民數量激增給大家帶來很大收益，后來AIP遭到嚴格審查，因此那陣子人們一提到AIP就感到害怕，許多公司也停止了AIP項目，如今薩省省提名正經歷AIP的舊軌跡，不包括薩省小鎮項目，加拿大薩省移民政策：為中國公民移民加拿大的低門檻途徑！如今許多雇主在JAL省區的審批流程已經中斷，歷史事件的相似性令人感慨移民到美國，這也是許多人抱怨的原因，他們簽訂合同已半年至一年，但雇主的JAL批準文件遲遲未下達。
4.AIP大西洋四省：
AIP項目性質較為獨特，雖屬雇主擔保類別，卻由聯邦主導實施，聯邦明確保證PR申請在六個月內必定完成審批，此等特殊待遇在同類計劃中堪稱罕見，再加上2017年試行階段，對申請者提交的文件審核標準相當寬泛，寬泛到何種地步呢，用我一位當時客戶的評價來說，就是大西洋移民局仿佛在直接發放永久居留身份，隨著三年后AIP移民申請人數激增現象的累積以及新冠疫情的影響，逐步提高了審核標準，導致眾多雇主即便滿足相同條件，也遭遇申請被拒或失去擔保資格的情況。
5.阿省：
阿省AOS提供的資源有限，省內沒有評分細則，只要英語能力與工作履歷符合要求即可。整體而言，難度不大，多數客戶若有意向選擇阿省，我通常表示支持，這算是一個值得考慮的選項，移民過程相對容易。阿省有個地方跟其他省份不同,那就是需要先拿工簽才能入境,入境后再遞交移民申請。其他省份可以直接在國內遞交移民申請。這也是阿省考慮周到的地方,要拿身份的話,人得先來。移民局不會在國內給你畫餅,你來了才是關鍵。
6. NS省省提名
新斯科舍省屬于大西洋四省，不過該省有獨立的省提名辦法，整體而言，無論是審核環節，還是對申請者和用人單位而言，其標準在當前眾多項目中都屬于最低水平，這也解釋了為何NS省的雇主更傾向于選擇省提名途徑，畢竟省提名流程簡便，無需申請復雜且要求嚴格的擔保資格，只需發布招聘廣告即可直接提交提名申請，當然，若對時間效率有更高期待，首選還是AIP項目。
魁省試點項目：
不需要提供雅思考試成績,也無需進行分數評定,甚至不需要工作許可,在國內就可以提交申請,一旦獲得批準,全家可以立即前往加拿大領取公民身份證明。
門檻低，一份藍領工作就能快速移民的項目：和
適合對體力工作不排斥的朋友。
以上所有項目沒有好壞之分，只有適合和不適合自己。
各種環境之中，此刻的法規調整和案件處理方向各不相同，政策松緊狀況與何時決定參與息息相關，即便條件一致，項目相同，不同的參與時間，往往結局差異極大，把握時機，什么時期哪些移民途徑容易進行，把握節點要恰當，有效避開風險。
部分一手崗位及成功案例
在雇主對接方面，我們積累了十多年的深厚經驗，可以依據客戶的具體情況設計專屬計劃。同時，我們掌握的雇主信息量巨大，提供的職位種類繁多，且企業的招聘意向十分可靠。由于持牌律師的伴侶是加拿大本地的人力資源機構主管，因此我們能持續為合作方輸送雇主渠道和確切的移民工作機會。新的職位信息公布時，我們會立刻通知各位，不過機會不多，先來先得！推薦有想法的人馬上去點開下方圖片加上微信，以便快速收到最新消息，爭取到理想的職位
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