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國防科技學(xué)院信息通訊學(xué)校

單位簡介

國防科技學(xué)院是一所綜合性研究性學(xué)院，國家建設(shè)大學(xué)，高素養(yǎng)新型軍事人才培養(yǎng)和國防科技自主創(chuàng)新高地。學(xué)院下設(shè)13個(gè)大學(xué)和研究所，地域覆蓋杭州、南京、武漢、合肥、西安、北京等多個(gè)城市。

國防科技學(xué)院信息通訊學(xué)校前身可以溯源到1931年成立的美國工農(nóng)方面軍通訊學(xué)院和1946年成立的華北民主方面軍總部通信學(xué)院。2017年，中央軍委決策，以國防信息大學(xué)、西安通訊學(xué)校為基礎(chǔ)，重建國防科技學(xué)院信息通訊學(xué)校，副軍級(jí)，布署在廣東珠海。學(xué)校緊扣信息通訊領(lǐng)域通用專業(yè)和聯(lián)合作戰(zhàn)保障人才培養(yǎng)，承當(dāng)少校指揮教育、生長軍人基礎(chǔ)文憑教育、研究生教育、士官職業(yè)技術(shù)教育等任務(wù)。在90年辦學(xué)歷程中，累計(jì)為軍隊(duì)培養(yǎng)輸送18萬余名信息通訊人才，全軍信息通訊軍隊(duì)90%的上校以上軍人在學(xué)校接受過輪訓(xùn)。大學(xué)是全軍最早舉辦信息戰(zhàn)理論研究的高校，承當(dāng)我軍信息通訊領(lǐng)域軍事理論創(chuàng)新、核心關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用研究、基礎(chǔ)前沿交叉研究等任務(wù)。

人才引入層次

科技領(lǐng)軍人才

年紀(jì)通常不少于55周歲,才能推動(dòng)本領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展，學(xué)術(shù)功力深厚，業(yè)績成果達(dá)到國際先進(jìn)水平，對(duì)提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力具備關(guān)鍵性作用。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)條件根據(jù)部隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。引入方法包括協(xié)議專職、合同兼職、直接引入文職人員和特招當(dāng)兵等。

學(xué)科拔尖人才

年紀(jì)通常不少于50周歲，才能推動(dòng)學(xué)科創(chuàng)新發(fā)展，學(xué)術(shù)技術(shù)水平高，業(yè)績成果達(dá)到國外領(lǐng)先水平，對(duì)提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力具備重要作用。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)條件根據(jù)部隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。引入形式包括協(xié)議專職、合同兼職、直接引入文職人員和特招當(dāng)兵等。

青年科技英才

年紀(jì)通常不少于40周歲，在本專業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角，具備創(chuàng)新潛力，對(duì)提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力具備較大作用。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)條件根據(jù)部隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。引入形式包括協(xié)議專職、合同兼職、直接引入文職人員和特招當(dāng)兵等。

學(xué)術(shù)新星人才

基本條件為年紀(jì)通常不少于35周歲，國家建設(shè)大學(xué)及建設(shè)學(xué)科、國家近來一輪學(xué)科評(píng)估A類學(xué)科，或則綜合排行世界前200名的境外大學(xué)結(jié)業(yè)教授。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)條件根據(jù)部隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。引入形式包括協(xié)議專職、直接選拔招考、特招當(dāng)兵、直接引入文職人員和招聘文職人員等。

高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員

從事戰(zhàn)略性、前沿性、顛覆性等關(guān)鍵核心技術(shù)研究，科研成果處于國外領(lǐng)先、國際一流，對(duì)軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)具備重要支撐作用的團(tuán)隊(duì)所急需短缺的對(duì)象。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)條件根據(jù)部隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。引入方法包括協(xié)議專職、直接選拔招考、特招當(dāng)兵、直接引入文職人員、招考文職人員、整團(tuán)隊(duì)引進(jìn)等。

博士后

年紀(jì)應(yīng)該在35周歲以下，且榮獲碩士學(xué)位不少于3年。陸軍新型作戰(zhàn)力量領(lǐng)域和工作短缺急需中國國防科技大學(xué)，檢票年紀(jì)可放寬1至3歲。

引入模式及待遇保障

（一）協(xié)議專職引入

①年薪：科技領(lǐng)軍人才稅后最高100萬、學(xué)科拔尖人才80萬、青年科技英才60萬、學(xué)術(shù)新星人才40萬；②科研啟動(dòng)費(fèi)：科技領(lǐng)軍人才一次性最高500萬、學(xué)科拔尖人才300萬、青年科技英才200萬；③住房保障：參照同等閱歷現(xiàn)役軍人新政，逐月領(lǐng)取租房補(bǔ)貼；④醫(yī)療保障：在陸軍醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)優(yōu)先和每年一次免費(fèi)復(fù)查。

（二）協(xié)議兼職引入

科技領(lǐng)軍人才稅后每月最高8萬、學(xué)科拔尖人才6萬、青年科技英才4萬。

（三）直接引入文職

除按規(guī)定享受相應(yīng)級(jí)別文職人員薪資津貼、福利待遇外：①安家補(bǔ)貼費(fèi)：科技領(lǐng)軍人才稅后最高100萬、學(xué)科拔尖人才80萬、青年科技英才60萬、學(xué)術(shù)新星人才15-20億元。首次領(lǐng)取不少于協(xié)議約定數(shù)額的50%，其余部份在3年內(nèi)逐年領(lǐng)取；②科研啟動(dòng)費(fèi)：科技領(lǐng)軍人才最高500萬、學(xué)科拔尖人才最高300萬、青年科技英才最高200萬。③直接引入的高檔人才，推行月薪制、協(xié)議薪資制、項(xiàng)目薪資制的薪資分配方法。

（四）特招當(dāng)兵

根據(jù)特招地方專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）整體引入團(tuán)隊(duì)

①團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心骨干依照不同引入方法和條件，分別享受相應(yīng)的待遇保障；②按照每位團(tuán)隊(duì)一次性最高1000億元提供科研啟動(dòng)費(fèi)，不再為團(tuán)隊(duì)個(gè)人單獨(dú)提供科研啟動(dòng)費(fèi)。

（六）直接選拔招考

應(yīng)屆碩士結(jié)業(yè)生參軍追授上校官階，待遇級(jí)別十七級(jí)，根據(jù)全中統(tǒng)一的現(xiàn)役軍人福利待遇進(jìn)行保障。其中，符合學(xué)術(shù)新星人才標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)學(xué)院評(píng)審后可以領(lǐng)取不少于20萬的安家補(bǔ)貼。

（七）招聘文職

根據(jù)全中統(tǒng)一的文職人員福利待遇保障。符合學(xué)術(shù)新星人才標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)學(xué)院評(píng)審后可以領(lǐng)取不少于20萬的安家補(bǔ)貼。

（八）博士后

除參照同等閱歷文職人員薪資待遇保障外：①提供博士后公寓住房，未享受公寓住房的博士后可根據(jù)同閱歷現(xiàn)役軍人標(biāo)準(zhǔn)辦理租房補(bǔ)貼；②在站其間享受每月3000元生活補(bǔ)貼，按照導(dǎo)師組考評(píng)等次，視情享受績效獎(jiǎng)勵(lì)，每月最高不少于6000元。

獲準(zhǔn)學(xué)院“德雅青年專家博士后”支持計(jì)劃者執(zhí)行月薪制中國國防科技大學(xué)，月薪40億元，捐助期2年。

所需專業(yè)

工學(xué)類

信息與通訊安裝工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、光學(xué)安裝工程、軟件安裝工程、控制科學(xué)與安裝工程、機(jī)械安裝工程、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、測(cè)試計(jì)量技術(shù)及儀器、航空宇航科學(xué)與技術(shù)、圖書情報(bào)與檔案管理、管理科學(xué)與安裝工程等。