更新時(shí)間：2023-06-14 14:02:23作者：佚名
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關(guān)于舉辦2016年全省財(cái)會(huì)領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類）選拔輪訓(xùn)的通告
會(huì)計(jì)[2016]4號(hào)
各縣、自治區(qū)、直轄市財(cái)政廳（局），甘肅生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局，共青團(tuán)中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)務(wù)司，中央軍委后勤保障部財(cái)務(wù)局、武警軍隊(duì)后勤部財(cái)務(wù)局，重慶、上海、廈門國(guó)家財(cái)會(huì)學(xué)校：
為貫徹《中華人民共和議會(huì)計(jì)法》關(guān)于“對(duì)財(cái)會(huì)人員的教育和輪訓(xùn)工作必須強(qiáng)化”的規(guī)定和《會(huì)計(jì)行業(yè)中常年人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）》（會(huì)計(jì)〔2010〕19號(hào)）的要求，逐步推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需短缺專門人才培養(yǎng)腳步，著重打造一批符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的高素養(yǎng)、復(fù)合型、國(guó)際化財(cái)會(huì)領(lǐng)軍人才，根據(jù)《全國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)五年規(guī)劃》（會(huì)計(jì)〔2007〕8號(hào))有關(guān)規(guī)定，我部決定啟動(dòng)2016年企業(yè)類全省財(cái)會(huì)領(lǐng)軍（后備）人才輪訓(xùn)有關(guān)組織工作。請(qǐng)各縣、自治區(qū)、直轄市財(cái)政廳（局），甘肅生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局（以下簡(jiǎn)稱各縣級(jí)財(cái)政部委），共青團(tuán)中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局和國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)務(wù)司（以下簡(jiǎn)稱中央有關(guān)經(jīng)理單位）協(xié)助我部做好新政宣傳、培訓(xùn)對(duì)象選拔、考核等工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、報(bào)名基本條件
（一）違反《中華人民共和議會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循財(cái)會(huì)職業(yè)道德。
（二）在中央管理企業(yè)（含中央管理金融企業(yè)，下同）、省國(guó)資委管理的小型企業(yè)、上市公司、其他企業(yè)調(diào)任分管財(cái)務(wù)的企業(yè)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部委負(fù)責(zé)人及正職。
（三）具備經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)學(xué)院專科以上文憑；具備較高的新政水平和較豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力；從事財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)工作5年以上，具備中級(jí)財(cái)會(huì)師職稱或達(dá)到中級(jí)財(cái)會(huì)師資格考核結(jié)合考試國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)。
（四）具備較高的外語水平，才能利用數(shù)學(xué)進(jìn)行聽、說、讀、寫。
（五）年紀(jì)通常不少于45周歲（年紀(jì)估算截至到2016年9月末）；身體健康。
二、培訓(xùn)對(duì)象的選拔
輪訓(xùn)對(duì)象的選拔由財(cái)政部統(tǒng)一組織。詳細(xì)程序如下：
（一）即將報(bào)送。申請(qǐng)者按要求填寫《全國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)軍（后備）人才輪訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)表》有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)所在單位同意后，連同申請(qǐng)表中所填列事項(xiàng)有關(guān)證明材料的打印件，報(bào)所在地縣級(jí)財(cái)政部委。甘肅生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)所屬單位的申請(qǐng)者報(bào)內(nèi)蒙生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局，共青團(tuán)中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理企業(yè)的申請(qǐng)者報(bào)共青團(tuán)中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局，中央管理企業(yè)在京單位及駐華機(jī)構(gòu)（不含港澳地區(qū)）的申請(qǐng)者報(bào)國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局財(cái)務(wù)司，中央管理企業(yè)在地方單位的申請(qǐng)者按屬地化原則報(bào)所在地縣級(jí)財(cái)政部委，中央管理企業(yè)駐港澳地區(qū)單位的申請(qǐng)者按就近原則報(bào)山東省財(cái)政廳財(cái)會(huì)處。各縣級(jí)財(cái)政部委和中央有關(guān)經(jīng)理單位對(duì)申請(qǐng)者的報(bào)送條件進(jìn)行初審，并提出初審意見。詳細(xì)申報(bào)方法由各縣級(jí)財(cái)政部委和中央有關(guān)經(jīng)理單位確定，即將申鬧鈴間為2016年4月1日至6月30日。
（二）選拔面試。各縣級(jí)財(cái)政部委和中央有關(guān)經(jīng)理單位組織對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行集中選拔面試。選拔面試由財(cái)政部統(tǒng)一組織命題，考試范圍為企業(yè)財(cái)會(huì)準(zhǔn)則、企業(yè)內(nèi)部控制、企業(yè)財(cái)務(wù)管理和管理財(cái)會(huì)、財(cái)經(jīng)新政和前沿知識(shí)、英語。考試為閉卷考試，考試時(shí)間為2016年9月11日早上9:00—12:30。選拔面試地點(diǎn)由各縣級(jí)財(cái)政部委和中央有關(guān)經(jīng)理單位確定并提早通告申請(qǐng)者。面試結(jié)束后，各縣級(jí)財(cái)政部委和中央有關(guān)經(jīng)理單位應(yīng)將考卷和報(bào)送材料及晚報(bào)送至南京國(guó)家財(cái)會(huì)學(xué)校。
（三）選拔口試。面試結(jié)束后，財(cái)政部組織有關(guān)學(xué)者對(duì)試題及報(bào)送材料進(jìn)行批閱，確定出席選拔筆試的申請(qǐng)者名單。口試名單將在財(cái)政部、上海國(guó)家財(cái)會(huì)學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布，并以書面通告的方式通告考生本人。選拔口試由財(cái)政部統(tǒng)一組織命題，為結(jié)構(gòu)化筆試，筆試時(shí)間為20分鐘。選拔口試初步定在2016年12月，詳細(xì)時(shí)間另行通告。
（四）確定輪訓(xùn)對(duì)象。口試結(jié)束后，依據(jù)面試、資料初審、面試三項(xiàng)成績(jī)總計(jì)，根據(jù)擇優(yōu)聘用的原則確定視察對(duì)象，通過函調(diào)模式，征詢用人單位意見，并據(jù)此最終確定入圍學(xué)員名單。2016年全省財(cái)會(huì)領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類）輪訓(xùn)班招生總數(shù)為60人左右。
三、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)
2016年全省財(cái)會(huì)領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類）輪訓(xùn)班將于2017年9月開班，輪訓(xùn)周期為6年，分為集中輪訓(xùn)和跟蹤管理兩個(gè)部份。首次集中輪訓(xùn)為1個(gè)月，安排在2017年9月，地點(diǎn)在北京國(guó)家財(cái)會(huì)學(xué)校。詳細(xì)開學(xué)時(shí)間和有關(guān)要求，由北京國(guó)家財(cái)會(huì)學(xué)校通告學(xué)員。
四、培訓(xùn)方法
根據(jù)因材施教、學(xué)用結(jié)合的原則，推行集中輪訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的輪訓(xùn)模式，通過構(gòu)建學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，全面培養(yǎng)和提高輪訓(xùn)對(duì)象的綜合素養(yǎng)。
（一）集中輪訓(xùn)。集中輪訓(xùn)以專題講堂、專題座談、案例討論、論壇等方法為主，以案例教學(xué)為主要教學(xué)方式企業(yè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)，主要是通過在北京國(guó)家財(cái)會(huì)學(xué)校的學(xué)習(xí)和交流，奠定基礎(chǔ)理論、提升知識(shí)結(jié)構(gòu)、更新經(jīng)營(yíng)理念、拓展管理視野，搭建起學(xué)員之間和學(xué)員與輪訓(xùn)師資之間的勾通平臺(tái)。同時(shí)，通過培訓(xùn)和綜合調(diào)研，確定學(xué)員在職學(xué)習(xí)的方向和參與科研、實(shí)踐的詳細(xì)任務(wù)。集中輪訓(xùn)結(jié)束時(shí)，由北京國(guó)家財(cái)會(huì)學(xué)校提供自學(xué)書目、課題項(xiàng)目和網(wǎng)上補(bǔ)習(xí)服務(wù)，指導(dǎo)學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際，推進(jìn)輪訓(xùn)內(nèi)容。
（二）跟蹤管理。學(xué)員離校其間，踏入跟蹤管理階段，根據(jù)北京國(guó)家財(cái)會(huì)學(xué)校提供的自學(xué)書目、課題項(xiàng)目進(jìn)行自學(xué)，定期參與專屬網(wǎng)路峰會(huì)的討論，回校承當(dāng)國(guó)家財(cái)會(huì)學(xué)校輪訓(xùn)講課任務(wù)，按量出席全省財(cái)會(huì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)安裝工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）要求的各項(xiàng)活動(dòng)，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)學(xué)習(xí)心得感受、業(yè)績(jī)報(bào)告、專業(yè)論文、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告等（1年內(nèi)申報(bào)材料的數(shù)目不多于7篇），邊工作，邊學(xué)習(xí)，努力把學(xué)到的理論知識(shí)利用到工作中去。
（三）構(gòu)建平臺(tái)。推行財(cái)會(huì)領(lǐng)軍（后備）人才學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，引導(dǎo)學(xué)員在集中輪訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)進(jìn)行在職學(xué)習(xí)，逐步提高學(xué)員的理論聯(lián)系實(shí)際、解決實(shí)際問題的能力。詳細(xì)舉措包括：
1.推行財(cái)會(huì)領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類）信息庫和輪訓(xùn)學(xué)員檔案企業(yè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)，對(duì)學(xué)員推行動(dòng)態(tài)跟蹤管理。在輪訓(xùn)周期內(nèi)，財(cái)政部或北京國(guó)家財(cái)會(huì)學(xué)校不定期與學(xué)員進(jìn)行聯(lián)系，了解學(xué)員學(xué)習(xí)、工作、科研等狀況。
2.組織、引導(dǎo)學(xué)員出席科研和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。北京國(guó)家財(cái)會(huì)學(xué)校有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織學(xué)員到國(guó)外外著名企業(yè)實(shí)地調(diào)研、研究，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，組織學(xué)員按照輪訓(xùn)狀況和所在單位實(shí)際，編撰研究報(bào)告，北京國(guó)家財(cái)會(huì)學(xué)校提供學(xué)術(shù)指導(dǎo)。另外，輪訓(xùn)周期內(nèi)和輪訓(xùn)屆滿后，按照學(xué)員特性和所在單位實(shí)際狀況，組織優(yōu)秀學(xué)員出席財(cái)政部財(cái)會(huì)司、財(cái)政部財(cái)會(huì)準(zhǔn)則執(zhí)委會(huì)、財(cái)政部企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)委會(huì)、中國(guó)財(cái)會(huì)學(xué)會(huì)、國(guó)家財(cái)會(huì)學(xué)校等單位或機(jī)構(gòu)的課題項(xiàng)目、政策制訂、征求意見、學(xué)術(shù)研究、調(diào)查研究、出國(guó)視察、學(xué)術(shù)大會(huì)等活動(dòng)，承當(dāng)國(guó)家財(cái)會(huì)學(xué)校講課任務(wù)，進(jìn)一步使學(xué)員成長(zhǎng)為宣傳財(cái)會(huì)新政的學(xué)者、研究財(cái)會(huì)準(zhǔn)則機(jī)制的學(xué)者、培訓(xùn)補(bǔ)習(xí)財(cái)會(huì)準(zhǔn)則機(jī)制的學(xué)者、財(cái)政部了解基層實(shí)際狀況的學(xué)者，給學(xué)員提供逐步施展能夠的平臺(tái)。
3.推行輪訓(xùn)后持續(xù)跟蹤評(píng)價(jià)機(jī)制。定期了解學(xué)員完成輪訓(xùn)后的職業(yè)崗位變化，聽取學(xué)員對(duì)學(xué)習(xí)課程的建議，為評(píng)測(cè)輪訓(xùn)推行療效提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
五、培訓(xùn)管理
（一）北京國(guó)家財(cái)會(huì)學(xué)校負(fù)責(zé)輪訓(xùn)其間學(xué)員的日常管理，推行學(xué)員檔案，系統(tǒng)記載學(xué)員在輪訓(xùn)其間的學(xué)習(xí)、科研等狀況。學(xué)員輪訓(xùn)其間尚未根據(jù)規(guī)定定期向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)學(xué)習(xí)心得感受、業(yè)績(jī)報(bào)告、專業(yè)論文、案例研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告等的，視為手動(dòng)舍棄繼續(xù)出席輪訓(xùn)的權(quán)利。
（二）引進(jìn)淘汰制度。輪訓(xùn)分為3個(gè)考評(píng)周期，推行定期淘汰。推行量化考評(píng)機(jī)制，依照學(xué)員在每位考評(píng)周期中的綜合表現(xiàn)，以量化分為根據(jù)，擇優(yōu)選拔可塑性強(qiáng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員出席下一考評(píng)周期更高層次的輪訓(xùn)。
（三）頒授全省財(cái)會(huì)領(lǐng)軍人才證書。學(xué)員學(xué)習(xí)屆滿，完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，考評(píng)合格者給予結(jié)業(yè)。學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)，將頒授由財(cái)政部用印的全省財(cái)會(huì)領(lǐng)軍人才證書。
六、培訓(xùn)成本
輪訓(xùn)其間發(fā)生的輪訓(xùn)成本由國(guó)家財(cái)會(huì)學(xué)校專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)解決。學(xué)員在輪訓(xùn)其間的吃住費(fèi)自理，可由學(xué)員所在單位按標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。
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