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考生在各縣和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒別中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)考，由各縣職業(yè)技能鑒別中心初審報(bào)考條件。初審?fù)ㄟ^后，收取考試成本，交費(fèi)完成后發(fā)放準(zhǔn)考證出席考試。

人力資源管理師可以自己報(bào)考嗎

假如你條件符合報(bào)名等級(jí)，你可以接到當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒別指導(dǎo)中心官方網(wǎng)站報(bào)考；人力資源管理師是國(guó)考專業(yè)，一年兩次考試，時(shí)間分別是5月末和11月末；報(bào)考時(shí)間分別是3月末和9月末。

以下為人力資源管理師網(wǎng)上報(bào)考步驟，各縣有細(xì)微差異，報(bào)名時(shí)詳看當(dāng)?shù)厥》輬?bào)名公告。

1、注冊(cè)報(bào)考。登錄“職業(yè)技能鑒別考試網(wǎng)上報(bào)考系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)考”人力資源管理師如何報(bào)考，步入報(bào)考登記系統(tǒng)。

2、填寫注冊(cè)信息。如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)考序號(hào)。

3、填寫報(bào)考表格。使用注冊(cè)的帳號(hào)登錄報(bào)考系統(tǒng)，請(qǐng)根據(jù)報(bào)考登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求才能較全面的反映報(bào)名要求。

4、上傳相片。正確上傳本人的電子相片。遞交報(bào)名條件相關(guān)資料進(jìn)行資格初審。

5、資格初審合格后，立刻交費(fèi)。

人力資源管理師考試內(nèi)容是何種

人力資源師考試五級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)課目。

人力資源管理師一級(jí)和二級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。

《理論知識(shí)》的題量是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；《技能操作》考核的題量包括估算剖析題、案例剖析題和方案設(shè)計(jì)等；《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。

考試內(nèi)容牽涉企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部份以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

理論知識(shí)考試選用閉卷面試模式。專業(yè)技能考評(píng)根據(jù)各等級(jí)技能還要進(jìn)行，其形式主要為小組討論和情境檢測(cè)。

其中，理論知識(shí)考試與技能考評(píng)均選用百分制人力資源管理師如何報(bào)考，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考評(píng)的合格成績(jī)?nèi)曛畠?nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考評(píng)還需進(jìn)行綜合評(píng)審。