人力資源管理師國家職業資格考試共設四個等級
更新時間：2024-02-29 21:10:30作者：佚名
1.學習流程：注冊——提交申請材料——課程學習——西賽教育全程為您注冊——學習真題——領取準考證——參加考試——成績通知——領取證書——申請技能補貼——鑒賞漲薪
2、考試時間：根據歷年2020年上半年考試時間，為5月第三個周末。 （請務必在上半年參加考試，下半年可能會有政策變化）。
3、學習內容：
●基礎知識——勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理學與組織行為、人力資源開發與管理
●專業技能——人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓與發展、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理
4.證書樣本
人力資源證書可以說是邁向人力資源職業的敲門磚。 對于人力資源專業畢業的人來說，起到了錦上添花的作用。 它也是晉升管理人員的工具之一。 對于人力資源專業未畢業的人來說，這是入職的基本要求。 2020年人力資源經理報名工作現已開始。 搜索微信小程序：《人力資源經理考試網》必看！
1、發展前景好，經濟效益高
經濟學家舒爾茨曾估計人力資源師報考官網，如果實物投資增加4.5倍，利潤將增加3.5倍；如果實物投資增加4.5倍，利潤將增加3.5倍； 如果人力投資增加3.5倍，利潤將增加17.5倍。 “人力投資是一項具有長期、間接、高效特點的投資項目，它產生的效益是無形的、微妙的。” 由于人力資本投資產生的巨大經濟效益，人力資源的開發和管理工作在企事業單位中顯得尤為重要，許多企業高管都是從人力資源崗位做起的。
2、就業范圍廣、不可或缺
人力資源經理的就業方向主要有3個：
●一是針對企業，以企業人力資源經理、企業工會人力資源、人力資源社會保障部人力資源轉崗、專業人力資源培訓講師、獵頭公司等為主攻方向， ETC。
●二是事業單位，如政府機關、各類社會團體和組織。
●第三類是科研、教學機構。
3、建立知識結構
對于從事人力資源工作的同學來說，在獲得證書的過程中，可以系統地了解人力資源的六大模塊人力資源師報考官網，建立完整的人力資源思維。 教材知識雖然比較專業、理論性強，但能為實際工作提供理論指導。 ，切實幫助實際工作； 對于非人力資源從業者來說，這些專業知識可以幫助你更好地了解公司的運作流程，更好地融入團隊。
4、國家政策支持
●通過國家職業資格證書后，可享受人力資源和社會保障部2000元技能補貼。
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