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1、代課教師與公司已形成勞動(dòng)關(guān)系，報(bào)酬及標(biāo)準(zhǔn)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。如被辭退，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，六個(gè)月以上一年以下的按一年計(jì)算，六個(gè)月以下的按半個(gè)月計(jì)算。

2.符合下列條件的，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同山東民辦教師補(bǔ)助，繼續(xù)聘用：

（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年；

（2）用人單位首次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者重新簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，且距離法定退休年齡不足十年的；

3、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同（即不能解雇勞動(dòng)者）：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人正在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工孕期、產(chǎn)期或者哺乳期；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

民辦教師補(bǔ)貼由哪個(gè)部門發(fā)放？

民政部門、教育部門提供材料審批，社保部門統(tǒng)一發(fā)放，所有民辦教師生活補(bǔ)貼均由省財(cái)政局劃轉(zhuǎn)至縣財(cái)政局，縣財(cái)政局整理后統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)至教育部門發(fā)放到個(gè)人。

按照省里規(guī)定，民辦教師在職滿一年，每月可領(lǐng)取20元生活補(bǔ)貼，在職不滿一年的英語(yǔ)作文，可以按一年計(jì)算。民辦教師的補(bǔ)貼由居民社保中心發(fā)放。民辦教師是老民辦教師，也就是對(duì)教育事業(yè)做出過(guò)很大貢獻(xiàn)，但當(dāng)時(shí)沒(méi)有納入編制的教師。雖然這些教師沒(méi)有納入編制山東民辦教師補(bǔ)助，但是國(guó)家并沒(méi)有忘記這類人員，國(guó)家開(kāi)始給這些教師發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)貼，政府要求民辦教師每工作滿一年，國(guó)家就提供10元的養(yǎng)老保險(xiǎn)。