天堂亚洲精品_国语精品视频_精品中文字幕在线_韩国在线视频一区_亚洲校园激情春色_国产精品久久久_91麻豆精品久久久久蜜臀_国产一区二区不卡_久久久久久久久久久久电影_国产成人一区二区

四、待遇保障

(一)薪酬待遇

在職在編人員，到村掛職之時呀，工作方面呢，同原單位脫離開來，人事關系以及工資待遇呢，在原單位保持不變。其屬于普通高校全日制本科畢業生，會在享受原工資待遇的狀況下，每人每月額外發放生活補貼1000元；若屬于985、211、“雙一流”全國重點高校全日制本科畢業生、全日制碩士研究生、全日制博士研究生，那就享受原生活補貼。

首先，除了在職在編到村掛職的人員之外，其他人員進入村或者社區的“兩委”班子去任職之后，除了能夠享受那種“基本報酬加上績效報酬（每年三千元到四千元）再加上集體經濟發展創收獎勵（根據實際情況發放）”這樣的報酬制度以外，要是符合下面這些條件的話，在五年之內是可以享受額外的生活補貼的，其標準如下：

是普通高校全日制本科畢業的學生，每個人會發放生活補貼村官待遇，補貼金額是每月1000元 。

985全國重點高校全日制本科畢業生，每人發放生活補貼2000元/月，211全國重點高校全日制本科畢業生也如此，“雙一流”全國重點高校全日制本科畢業生同樣每人發放生活補貼2000元/月 。

(3)全日制碩士研究生，每人發放生活補貼4000元/月;

(4)全日制博士研究生，每人發放生活補貼6000元/月。

在職在編前往到村掛職一類的人員，享有之前所在單位“五險一金”那般的保障待遇；別的人員進入至村（社區）“兩委”班子任職以后，享受的是“三險一金”保障待遇，具體的標準依照《關于為村（社區）干部代繳“三險一金”工作方案》這個文件來執行。

生活補貼經費被列入財政預算，直接依照程序下發至各鄉鎮，各鄉鎮依據村（社區）“兩委”干部待遇發放渠道負責發放村官待遇，實行年度考核制。年度考核被評為稱職（合格）及以上的，下一年度繼續享有額外生活補貼，不然不得享有。連續兩年年度考核為不稱職（不合格）的，會按程序予以辭退，停止發放薪酬待遇以及生活補貼。

(二)政治待遇

1. 若連續擔任村黨組織書記留學之路，或者村委會主任滿3年，這里面包含擔任村黨組織書記和村委會主任累計滿3年的情況，并且現在處于在崗狀態，那么就能夠報考本縣面向村黨組織書記、村委會主任招錄的公務員職位，以及事業單位職位。

對于具有博士研究生學歷的引進人才，在招錄成為公務員之后，倘若經過考核是優秀的，那么會優先將其作為副處級干部人選，朝著市委進行推薦。

3. 對于具有碩士研究生學歷的引進人才，在招錄成為公務員之后，當其任（掛）職達到一年的時間，經過考核被判定為合格的狀況下，會被任命為四級主任科員，并且被列入正科級干部人選的培養對象范圍之內。

首先，要是擁有985、211、“雙一流”全國重點高校全日制本科畢業身份的人員，其次其表現較為出色，再者經過考核結果為優秀的話，那么就能夠進入事業單位去任職，然后要是符合調任公務員條件的，會被優先調任，最后要是符合提拔要求的，會被優先提拔任用。

引進的人才，原本已經獲取了專業技術職務任職資格，經由人社部門依照程序給予認定，進入事業單位的在崗位職數范圍之內能夠優先被聘用，有突出貢獻然而用人單位的崗位已經滿員的，可以依據實際需求申請特設崗位。

(三)住房待遇

遵照《巴馬瑤族自治縣引進高層次和急需緊缺專業人才激勵暫行規定》所蘊含的精神，對于符合下面這些條件的引進人才而言，在5年的期限之內會給予提供住宿的待遇，并且會配備好必備的家具以及家電。

拿到博士研究生名頭的個人均會被提供一類住宿，這類住宿是三房一廳的樣式。要是有人需要在巴馬這個地方購置房產，那么每一個人都會被給予一項金額高達10萬元的購房補貼。當在我縣持續工作達到5年的時間后，若經過考核被判定為優秀等級，便能夠獲取人才公寓住房的產權。然而就購房補貼以及人才公寓住房產權而言，僅是可以享受此項之中的某一項而已。

針對碩士研究生而言，會為每人供給兩房一廳的住宿，倘若有需要在巴馬進行購房的情況，那么會給每位人員給予5萬元的購房補貼 。

由3.985、211、“雙一流”全國重點高校全日制本科畢業的學生，會提供住宿，住宿有一處是一房一廳，或者是另一處兩房一廳，并且是兩人共同居住一套 。