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1、提交材料

1、申請(qǐng)表及報(bào)名名單（見附件2）。 填寫表格后，將Excel文件的名稱更改為“職位名稱+姓名+當(dāng)前工作單位+本科院校和專業(yè)+研究生院和專業(yè)”的格式。

2、戶口簿（卡）首頁、個(gè)人頁、所有學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件（注：尚未取得學(xué)歷、學(xué)位的學(xué)生北京教育考試院，需提供本人學(xué)歷、學(xué)位證書）學(xué)生證；境外院校畢業(yè)生還須提交教育部頒發(fā)的學(xué)位證明；境外院校在讀學(xué)生還需提交能夠證明其學(xué)籍和預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間的證明材料。 上述文件需按順序掃描并合并為PDF文件。

請(qǐng)將以上完整信息以電子郵件附件的形式直接發(fā)送至注冊(cè)郵箱。 郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“職位名稱+姓名+現(xiàn)工作單位+本科研究生院及專業(yè)+研究生研究生院及專業(yè)”。 請(qǐng)勿寄送壓縮包及無關(guān)材料。 未按要求寄送申請(qǐng)材料的，視為主動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。

2. 注冊(cè)郵箱：

3、申請(qǐng)時(shí)間：2月26日至3月8日（截止日期后不再接受簡(jiǎn)歷）

報(bào)名咨詢電話：

咨詢電話受理時(shí)間：即日起至3月8日（工作日）上午9:00-11:00、下午14:00-16:00。

四． 考試安排

我院集中受理申請(qǐng)人申請(qǐng)并進(jìn)行初選。 初選以函選或面試的形式進(jìn)行。 各職位初選通過的候選人按照1：15的比例確定（如實(shí)際結(jié)果不足1：15的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。 通過初選的申請(qǐng)人將進(jìn)入綜合能力測(cè)試。 不合格者，不再另行通知。 綜合能力測(cè)試通知將以短信形式發(fā)送，請(qǐng)保持通訊工具暢通。

1、綜合能力測(cè)試（筆試）。 該測(cè)試以閉卷形式進(jìn)行，滿分 100 分。 及格分?jǐn)?shù)為60分。 參加筆試的考生須攜帶戶口簿、身份證、所有學(xué)歷、學(xué)位證書原件等。（注：未取得學(xué)歷、學(xué)位的學(xué)生需提供學(xué)生證；境外院校畢業(yè)生還須提交教育部頒發(fā)的學(xué)位證明；境外院校在讀學(xué)生還需提交學(xué)生身份和預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間證明原件）。

（二）面試。 招聘一人的崗位，按1：5的比例確定面試人員； 招聘一人以上的崗位，按1：3的比例確定面試人員。 筆試未通過的候選人將不會(huì)接受面試。 合格應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例的，按實(shí)際合格應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。 面試考核采用基于百分制的量化評(píng)分方法，重點(diǎn)對(duì)候選人的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、崗位適應(yīng)能力進(jìn)行綜合考核。 面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。 如果沒有符合面試資格的候選人，該職位將空缺。

（三）綜合考試成績(jī)：綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

五、成績(jī)發(fā)布及聘用

考試成績(jī)確定后，將公布筆試成績(jī)和綜合成績(jī)。 各崗位筆試、面試通過的候選人中，按照綜合成績(jī)從高分到低分排名，按1：1的比例確定擬錄用人選，組織面試后公布檢查和體檢。 排名靠前的應(yīng)聘者經(jīng)考察不合格或自動(dòng)放棄的北京教育考試院，在面試通過的應(yīng)聘人員范圍內(nèi)，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。 審查合格后，7個(gè)工作日內(nèi)公布擬錄用人選名單。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）。 確定體檢的考生應(yīng)在指定日期到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。 考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)查，并到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查。 體檢費(fèi)用由個(gè)人先繳納貝語網(wǎng)校，入職后隨發(fā)票報(bào)銷。

擬聘人員公布無異議后，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

六、其他注意事項(xiàng)

（一）本招聘公告所需職位均為事業(yè)單位，其薪酬按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 每位申請(qǐng)人只能申請(qǐng)一個(gè)職位。

（二）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者對(duì)其提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 對(duì)不符合考試資格或在任何階段有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試和錄用資格。

（三）從報(bào)名到招聘結(jié)束，應(yīng)聘者應(yīng)確保報(bào)名時(shí)提供的電話號(hào)碼暢通。 因電話聯(lián)系不暢而無法告知相關(guān)信息的，后果由申請(qǐng)人自行承擔(dān)。

（四）年齡計(jì)算日期截至2024年1月1日。35周歲及以下是指1989年1月1日及以后出生的人員。

（五）應(yīng)屆畢業(yè)生到崗前未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的，不予錄用。

（六）擬聘用人員須于2024年9月1日前到我院報(bào)到并辦理入職手續(xù)，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

本公告最終解釋權(quán)歸北京市教育考試院人事部所有。