更新時間：2021-04-28 02:53:20作者：網絡
2021年1月至2021年12月靈活就業人員社保繳費基數。靈活就業人員比率沒有改變。養老費率為20%，醫療率為8.5%。職工養老保險分為五個繳費層次：60%、80%、100%、200%、300%，月繳費分別為603.4元、872.87元、1091.05元、2182.1元、3278.14元；職工醫療保險按繳費基數3017.01元計算，費率為8.5%，月基本醫療費用256.45元，醫療救助保險18元，月繳費總額274.45元，一年醫療保險費用3293.4元。靈活就業人員繳納60%比例的社保，因此每月社保卡必須有全額預存的養老保險費603.4元和醫療費274.45元。如果社保卡上的錢不夠銀行扣除，首先會受到影響的是醫療保險。一旦付款中斷或逾期，醫療費用將無法在中斷期間報銷。
吉林市2021年靈活就業醫保多少錢？吉林市2021年靈活就業醫保在320塊錢左右。
社會保障金的計提標準一般是按職工個人上年的工資收入標準計算,社保中心每年都要求企業統計上報職工收入,并經核準作為計算依據.扣除的標準是:養老金: 個人8% 企業22.5%醫 保: 個人8% 企業22.5%失 業: 個人1% 企業2%工 傷: 企業0.5%生 育: 企業0.5% 另外企業還要交殘疾人就業保障金企業繳納的社會保障金由兩部分組成:1.企業應交納部分2.職工應交納的部分,是從職工工資中代扣的單位在交納時是一并繳納,在計提工資時不作處理,發放工資時再處理,分錄如下:一. 計提工資時借 管理費用--工資貸 應付工資二. 發放工資時(從中扣除職工應交納的部分)借 應付工資貸 其他應付款--社會保障金(代扣職工應交納的部分) 現金(實際發放的金額) 三. 一并交納時 借 其他應付款 (代扣個人應繳的金額) 應付福利費 (企業應交的醫保金額) 管理費用 (企業應繳的除醫保外的金額) 貸 銀行存款(總交納的金額)注:上海市規定企業交納的醫療保險在"應付福利費"中列支